Menschen gestalten Wandel
Unsere Transformation lebt von den Menschen, die sie gestalten. Mit unserer Arbeitnehmermarke Mach Dein ZINQ erhalten Mitarbeitende die Chance, ihre Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an einer nachhaltigen Zukunft mitzuwirken. Durch ihr Engagement und ihren Teamgeist werden sie zu einem zentralen Hebel von Planet ZINQ – und treiben so die zirkuläre Transformation voran.
Mach Dein ZINQ – Perspektive mit Purpose
ZINQ/StepniakKarrierechancen und nachhaltiger Gestaltungsraum:
Mach Dein ZINQ bietet Fach- und Arbeitskräften vielfältige Entwicklungswege – vom eigenen Ausbildungsgang mit Berufsschulklasse in Gelsenkirchen bis hin zu einem Talentprogramm, das den Weg in Führungspositionen öffnet. Mehr als 75 Prozent der heutigen Führungskräfte stammen aus der eigenen Ausbildung. Mach Dein ZINQ verbindet Perspektive mit einem Purpose, der Arbeit zur Zukunftsgestaltung macht: Mitarbeitende treiben die zirkuläre Transformation einer ganzen Industrie voran und zeigen, wie individuelle Gestaltungskraft nachhaltigen Fortschritt möglich macht.
Bereit für die Herausforderung? Dann Mach Dein ZINQ!
Soziale Fairness als Leitprinzip
ZINQ/Volker BeushausenNachhaltigkeit, Sicherheit und soziale Fairness sind seit 1995 in unseren Leitlinien verankert und prägen unser Handeln bis heute. Mit Planet ZINQ verbinden wir Innovation mit ökologischer und sozialer Nachhaltigkeit – für sichere Arbeitsplätze, langlebige und ressourcenschonende Produkte und aus der Überzeugung heraus, dass Zukunft nur durch gemeinsames und verantwortungsbewusstes Handeln möglich ist. Im Rahmen unserer Cradle-to-Cradle-Verpflichtung verstehen wir soziale Fairness als Leitprinzip: Sie umfasst die Achtung der Menschenrechte, faire Geschäftspraktiken und eine verantwortungsvolle Unternehmensführung über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg.
Die 5 ZINQ-Leitlinien – seit 1995 unverändert
In unserer Unternehmensfamilie leben wir den Geist eines Familienunternehmens in privater Hand. Wir bekennen uns zum wirtschaftlichen Ziel unternehmerischen Handelns: Mehrwerte schaffen und dabei profitabel sein, um das Schaffen von Mehrwerten dauerhaft zu gewährleisten. Die Zusammenarbeit und die gegenseitige Unterstützung zwischen allen am Mehrwert Beteiligten ist ebenso wichtig und geht bei uns über eine einfache Lieferanten-Kunden-Beziehung hinaus. Alle Stakeholder in unserem Unternehmen sind eingebunden und bekennen sich zu einem langfristigen Engagement, das auf Vertrauen und Loyalität beruht. Unser Prinzip ist das Geben und Nehmen.
Qualität umfasst bei uns alle Dimensionen der Kundenbeziehung, sämtliche Prozesse, Produkte und die dazugehörenden Dienstleistungen. Wir erkennen, dass die Alleinstellung unserer Produkte ausschließlich in der täglich neu zu beweisenden, überlegenen Qualität unserer Prozesse und Dienstleistungen begründet liegt. Folgerichtig muss es unsere Absicht und Aufgabe sein, sämtliche Qualitätsanforderungen unserer Kunden jederzeit zu erfüllen.
Wir kommunizieren klar und direkt zwischen uns und mit unseren Kunden. Grundlagen und Richtlinien unseres unternehmerischen Handelns werden gemeinsam definiert und konsequent angewendet. Wir sind transparent und deutlich in allem, was wir tun und kommunizieren. Auf Abreden und Vereinbarungen, die wir treffen, können sich unsere Kunden und Kollegen verlassen. Wir glauben an das, was wir tun. Wir werden nichts produzieren oder anbieten, an das wir nicht glauben.
Unser Geschäft ist Nachhaltigkeit. Wir liefern Oberflächen, die ein Leben lang halten. In all unseren Prozessen und mit unseren Produkten streben wir den Ausbau unserer führenden Stellung in Innovation und Nachhaltigkeit an. Wir setzen Innovationen ein, um überlegene Produkte in punkto Ressourceneffizienz und Nachhaltigkeit zu entwickeln.
Auf Grundlage unserer Innovations- und Nachhaltigkeitsstrategie Planet ZINQ haben wir ein zirkuläres Geschäftsmodell entwickelt. Gemeinsam mit unserer Lieferkette verbessern wir den ökologischen Fußabdruck unserer Oberflächen kontinuierlich weiter und schreiben unseren Kunden die CO2-Einsparungen gut, die durch eine Entscheidung für langlebige und in zirkulärer Qualität wiederverwertbare ZINQ-Oberflächen nachweislich erzielt werden.
In der Produktion stehen Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter an erster Stelle. Wir vermeiden alle Aktionen oder Maßnahmen, die die Gesundheit unserer Mitarbeiter gefährden. Wir halten unsere Arbeitsplätze sauber und sicher; organisatorische Verbesserungen in unseren Prozessen zielen immer auch auf die weitere Verbesserung der Arbeitssicherheit ab.
Jede Investition in unserem Unternehmen beinhaltet eine Dimension von Nachhaltigkeit und Sicherheit.
Wir leben eine aktive Dienstleistungs- und Servicekultur und konzentrieren uns auf den Erfolg unserer Kunden durch Innovation und stetige Verbesserung unserer Prozesse und Produkte. Top-Qualität zu jeder Zeit und eine komplette Dienstleistungsausrichtung ermöglichen uns einen höchstmöglichen Erfüllungsgrad individueller Kundenanforderungen. Wir stehen in ständigem Austausch mit unseren Kunden und begleiten sie mit Rat und Tat in der gesamten Prozesskette von der Produktentwicklung bis zur Endmontage bzw. Endverwendung. Wir liefern Lösungen und kreieren Mehrwerte für unsere Kunden durch professionelle Prozesse und Produkte.
Stolze Mitarbeitende bei ZINQ, die Kreislaufwirtschaft möglich machen
Hause. Und auch meinen Kindern möchte ich vermitteln: Wenn ihr euch engagiert, den Mut habt, etwas Neues zu entdecken, Interesse und Freude an dem habt, was ihr tut, dann steht euch die Welt offen.
Robert Voigt Stiftung: ein nachhaltiges, gemeinnütziges Engagement
Seit 1999 unterstützt die Robert-Voigt-Stiftung Projekte, die neue Perspektiven eröffnen, insbesondere für benachteiligte Menschen. ZINQ unterstützt dieses Engagement, das durch eine unabhängige, gemeinnützige Stiftung umgesetzt wird. Die Stiftung wird ausschließlich von ehrenamtlich Tätigen geführt. Dies stellt sicher, dass die Arbeit frei von kommerziellen Interessen bleibt und sämtliche Mittel aus Zuwendungen direkt in die Projekte fließen.
- Gegründet von Beatrice und Lars Baumgürtel im Geiste von Robert Voigt, dem Firmengründer.
- Stifter sind Unternehmen der ZINQ Gruppe
- Zustiftungen, also fortlaufende Spenden zur Umsetzung des Satzungszwecks der gemeinnützigen Stiftung, erfolgen von Kunden und Lieferanten von ZINQ und aus der ZINQ Gruppe selbst.
- Mit der Stiftung werden Aktivitäten für das Gemeinwohl (gemeinnützig) klar von Interessen im wirtschaftlichen Bereich (Sponsoring) getrennt.
- Aufbauend auf ihrer lokalen Verbundenheit mit den operativen Einheiten von ZINQ gestaltet die Robert-Voigt-Stiftung konkrete Kooperationen mit lokalen und regionalen Akteuren und gemeinnützigen Organisationen wie Vereinen, Initiativen und NGOs in gemeinsamen Projekten.
Gemeinsam für eine
nachhaltige Zukunft.
Nehmen Sie Kontakt auf.
