Les personnes sont actrices du changement
Notre transformation repose sur les personnes qui la façonnent. Avec notre marque d’employés Soyez ZINQ, les collaborateurs ont la possibilité de proposer leurs idées, de prendre des responsabilités et de participer activement à un avenir durable. Grâce à leur engagement et à leur esprit d’équipe, ils deviennent un levier central de Planet ZINQ – et font ainsi avancer la transformation circulaire.
Soyez ZINQ – Objectif et perspective
Des opportunités de carrière dans une entreprise familiale qui montre la voie d’un avenir durable:
Soyez ZINQ est une marque employeur qui offre aux talents comme aux experts des possibilités de développement uniques. Un large éventail de perspectives dans un environnement professionnel: de notre propre programme de formation avec des cours en école professionnelle à Gelsenkirchen, à un programme de talent qui ouvre la voie à des postes de direction. Soyez ZINQ associe des perspectives à une raison d’être, faisant du travail un moyen de façonner l’avenir: les collaborateurs portent la transformation circulaire de toute une industrie et montrent comment la créativité individuelle peut permettre un progrès durable.
Êtes-vous prêt à relever le défi? Alors Soyez ZINQ!
Photo: ZINQ / Stepniak
L’équité sociale comme principe directeur
La durabilité, la sécurité et l’équité sociale sont ancrées dans nos lignes directrices depuis 1995 et continuent d’influencer nos actions aujourd’hui. Avec Planet ZINQ, nous associons l’innovation à la durabilité environnementale et sociale – pour des emplois sûrs, des produits durables et économes en ressources, et parce que nous sommes convaincus que l’avenir n’est possible qu’en agissant ensemble et de manière responsable. Dans le cadre de notre engagement Cradle to Cradle, nous considérons l’équité sociale comme un principe directeur : elle englobe le respect des droits de l’homme, des pratiques commerciales équitables et une gestion d’entreprise responsable tout au long de la chaîne de création de valeur.
Photo: ZINQ / Volker Beushausen
Les 5 lignes directrices ZINQ – inchangées depuis 1995
Chacune de nos sociétés évolue dans un esprit d’entreprise familiale. Nous adhérons à l’objectif économique de l’action entrepreneuriale: créer de la valeur ajoutée tout en étant rentable, afin de garantir la pérennité de cette création de valeur. La coopération et le soutien mutuel entre toutes les parties concernées par la valeur ajoutée sont tout aussi importants et vont chez nous au-delà d’une simple relation fournisseur-client. Toutes les parties prenantes de notre entreprise sont impliquées et s’engagent à long terme, sur la base de la confiance et de la loyauté. Notre principe est de donner et recevoir.
La qualité englobe toutes les dimensions de la relation client, tous les processus, tous les produits et services associés. C’est une démarche quotidienne de prouver la qualité supérieure de nos prestations, afin de maintenir notre position unique. L’ensemble de nos efforts sont produits afin de satisfaire à tout moment les exigences qualité de nos clients.
Nous communiquons clairement et directement entre nous et avec nos clients. Les fondements et les directives de notre action entrepreneuriale sont définis en commun et appliqués de manière cohérente. Nous sommes transparents et clairs dans tout ce que nous faisons et communiquons. Nos clients et nos collègues peuvent se fier aux accords et aux conventions que nous concluons. Nous croyons en ce que nous faisons. Nous ne produisons ni ne proposons rien en quoi nous ne croyons pas.
Notre métier, c’est la durabilité. Nous fournissons des surfaces qui durent toute une vie. Dans l’ensemble de nos processus et avec nos produits, nous nous efforçons de renforcer notre position de leader en matière d’innovation et de durabilité. Nous mettons l’innovation au service du développement de produits plus performants en termes d’efficacité des ressources et de durabilité.
Nous avons développé un modèle d’entreprise circulaire basé sur notre stratégie d’innovation et de développement durable Planète ZINQ. En collaboration avec notre chaîne d’approvisionnement, nous continuons à améliorer l’empreinte environnementale de nos surfaces.
Sur nos sites de production, la sécurité et la santé de nos collaborateurs sont notre priorité absolue. Nous évitons toute action ou mesure susceptible de mettre en danger la santé de nos employés. Nous maintenons des lieux de travail propres et sûrs; les améliorations organisationnelles de nos processus visent toujours à renforcer encore la sécurité au travail.
Chaque investissement dans notre entreprise comporte une dimension de durabilité et de sécurité.
Nous renforçons en permanence notre culture de service et nous nous concentrons sur la réussite de nos clients grâce à l’innovation et à l’amélioration continue de nos processus et de nos produits. Une qualité irréprochable en permanence et une orientation totale vers le service nous permettent de répondre au plus haut niveau possible aux exigences spécifiques de chaque client. Nous sommes en contact permanent avec nos clients et nous les accompagnons par nos conseils et notre assistance tout au long de la chaîne de processus, du développement du produit jusqu’à l’assemblage final ou à l’utilisation finale. Nous apportons des solutions et créons de la valeur ajoutée pour nos clients grâce à des processus et des produits professionnels.
Quelques fiers collaborateurs qui ont un impact sur une économie circulaire
Ensemble pour un avenir durable.
Prenez contact.
